Forandringer kræver, at man ser fremad – ikke tilbage
Når man taler udvikling og forandring, så er det vigtigt ikke at dvæle for meget i fortiden. Desværre har mange virksomheder tendens i at dvæle for meget i fortiden og bruger lang tid på at gennemgå hvad der er sket, og hvorfor det er sket. De bruger måske endda også tid på at finde en synder for den fejl, der er begået. Det er ikke vigtigt! Det er kun vigtigt at afgøre, hvad der skal gøres, for det ikke sker igen. Hvis en virksomhed skal udvikles/forandres, så er det ikke bare nye processer,…